
Mise en œuvre du SIRH : pour quelles activités RH ?
Digitaliser la fonction RH apparaît comme essentiel pour se départir de tâches chronophages et se focaliser sur son cœur de métier…
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L’enjeu majeur du pilotage RH est de renforcer le positionnement stratégique des services RH en proposant des indicateurs et des
Lorsque l’entreprise atteint une taille critique, les tâches administratives RH deviennent lourdes à gérer, elle doit donc réfléchir à une solution SIRH
De plus en plus stratégique pour les entreprises, la gestion des talents fait l’objet d’une vigilance constante de la part
En accueillant dans son capital le fonds TERTIUM Croissance, qui devient actionnaire minoritaire actif, NOVRH entend franchir une nouvelle étape de son développement.
De nombreux DRH rêvent de mettre en place un logiciel métier unique plutôt que de devoir composer avec différents systèmes difficilement connectables
Fort de son expérience auprès des entreprises, NOVRH, l’éditeur de solutions dédiées aux Ressources Humaines, poursuit son développement au travers
Confrontés à une concurrence de plus en plus rude (dans presque tous les domaines), les chefs d’entreprises et autres gestionnaires
Afin de renforcer les relations qu’elles entretiennent avec leurs clients, certaines grandes marques n’hésitent pas à les contacter lors de la commercialisation
Ne pas négliger l’individu Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) regroupe différentes fonctionnalités interconnectées qui permettent un regroupement d’informations
La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ? Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
NOVRH est la solution SIRH qu’il vous faut !
NOVRH est l’éditeur de la solution SIRH (GA, RH, Paie et GTA) pour les ETI (250 à 5000 collaborateurs) en France.