
Les avantages d’un SIRH pour l’entreprise
Grâce à l’avènement des technologies numériques, le système d’information des ressources humaines (SIRH) profite aux entreprises, notamment aux DRH…

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Définir le périmètre du projet SIRH Elaborer un cahier des charges pour fixer vos objectifs Gestion des moyens humains, recrutement

« La digitalisation est devenue un facteur de compétitivité pour les entreprises. » Qu’est-ce-que la digitalisation RH ? Nous pouvons donner la

SaaS : définition d’un modèle de logiciel Qu’est-ce que le mode “SaaS” ? Le SaaS est un modèle économique consistant à

Remplir un formulaire de demande de congés, ou transmettre ses heures d’activité par mail aux services RH, c’est prendre le risque de « perdre » ses données, et, ainsi, l’assurance de produire un bulletin de paie faux…

Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau SIRH, l’étape de l’appel d’offre s’avère essentielle. Découvrez nos conseils pour la réussir…

Avec une progression estimée à 3.4 milliards d’euros pour 2021 (étude Markess), le marché des solutions SIRH (systèmes d’information ressources

Vous souhaitez changer de SIRH ? N’oubliez pas les interfaces ! Dans un éco-système SI, les outils sont généralement interfacés avec d’autres pour garantir une circulation optimisée de l’information….

Pour éviter la perte de productivité lors de la mise en place d’un SIRH, il est essentiel de permettre aux utilisateurs de prendre en main l’outil en amont…

La mise en œuvre d’un nouvel SIRH peut générer une peur chez les futurs utilisateurs. Comment diminuer les risques de la résistance au changement ?
La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ? Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
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NOVRH est l’éditeur de la solution SIRH (GA, RH, Paie et GTA) pour les ETI (250 à 5000 collaborateurs) en France.