NOVRH,

Logiciel SIRH complet
(RH, Paie et GTA)

Votre Logiciel SIRH tout-en-un, accessible depuis tous les navigateurs sans aucune installation.
NOVRH permet de coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion des Ressources Humaines et à la Paie au sein d’un progiciel unique.

Modulaire

Gestion complète et transversale de tous vos processus RH et Paie.

Disponible en SaaS sur le périmètre fonctionnel de votre besoin.

Collaboratif

Gestion de processus collaboratifs via self-services et systèmes de workflows entièrement personnalisables.

Intégration de votre charte graphique, création de formulaires ou de champs par du paramétrage

Full web

Toutes les informations du collaborateur centralisées dans un dossier unique.

Accessible depuis tous les navigateurs web sans aucune installation.

Un Logiciel SIRH global

NOVRH est un logiciel SIRH adapté aux entreprises privées et para-publiques de 250 à 5000 collaborateurs. La solution couvre toutes les expertises du métier des Ressources Humaines : gestion administrative du personnel, paie, absences, rémunération et avantages, talents, formation, recrutement et pilotage RH.

Optimisez l’efficacité de votre service RH avec NOVRH

Logiciel SIRH complet, NOVRH permet de coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion des Ressources Humaines et à la Paie au sein d’un outil unique. 

L’outil est constitué de modules applicatifs modulaires permettant l’optimisation de la productivité de vos gestionnaires RH et Paie, la normalisation de la gestion des Ressources Humaines, la minimisation des coûts, la centralisation de données, la communication interne et externe et la mise à disposition d’indicateurs fiables.

Un Outil SIRH MODULAIRE

La fonction RH comprend une part importante de tâches administratives répétitives telles que la paie, la mise à jour des situations personnelles, les absences … La solution SIRH NOVRH a été conçue pour répondre à toutes ces problématiques.

L’automatisation de toutes ces tâches et la communication transverse entre les différents modules permettent non seulement une gestion optimale de vos Ressources Humaines mais offre en outre la possibilité aux Responsables RH de recentrer leur métier sur des dimensions plus décisionnelles et stratégiques.

L’interconnexion des modules permet un décloisonnement des équipes RH leur assure un travail collaboratif optimisé. Grâce à NOVRH, la double saisie d’information n’existe plus !

Enfin, ces modules interdépendants et connectés peuvent être ajoutés en fonction du besoin et du contexte de votre entreprise grâce à notre offre « à la carte ».

Suite RH collaborative

Bénéficiez d’un logiciel de PAIE sécurisé et fiable

Dans un contexte réglementaire en perpétuelle évolution, notre solution permet de gérer les difficultés majeures de la paie :

  • Intégration de vos contraintes structurelles et organisationnelles : multi-conventions, multi-sociétés, multi-contrats, …
  • Gestion des multi-situations contractuelles sur une même période de paie avec traçabilité de l’ensemble des évolutions d’un salarié
  • Interface comptable permettant le transfert de données de paie directement dans la comptabilité générale et analytique


La solution couvre toutes les opérations liées à la production “traditionnelle” de la paie à savoir le calcul des salaires, des avantages et des déductions, des acomptes et des prêts, … l’édition de bulletins et de journaux de paie, d’état de charges, … la gestion des déclarations (DSN, …),…

Veille réglementaire

Paramétrage légale et conventionnel

logiciel de paie

Automatisez votre GESTION ADMINISTRATIVE

Alliez rapidité et fiabilité dans la gestion des tâches administratives associées à un dossier collaborateur : contrats de travail, visites médicales, notes de frais, titres restaurant…

100% collaboratif

Ouverture du dossier collaborateur à plusieurs utilisateurs

logiciel plan de rémunération

Préférez une gestion simple et collaborative de vos ABSENCES

Notre solution Absences a été développée de manière à accompagner les entreprises dans la comptabilisation et la valorisation du temps de travail.

En vous allégeant des lourdeurs administratives liées à la saisie manuelle des données, la solution permet la saisie des informations, leur traçabilité, la réduction des délais de traitement et la communication directe entre les collaborateurs et leurs managers.

Intégration en paie

des temps et des activités réalisés par vos collaborateurs

Élaborez facilement vos plans de RÉMUNÉRATION

Sans une politique de rémunération optimale tenant compte des réalités du marché, il est difficile d’attirer, motiver et garder les meilleurs collaborateurs. 

Pour ne pas se laisser distancer par la concurrence et face à la course aux talents, mais aussi pour minimiser le turnover, contrôler la masse salariale et éviter le gaspillage de processus de recrutement et de formation de plus en plus coûteux, chaque entreprise se doit de réfléchir à la mise en place d’une stratégie RH pertinente et d’une politique de rémunération performante.

Décentralisation

 du processus d’augmentation vers le manager

logiciel de recrutement par NOVRH
Un exemple d’outil de gestion de la paie

Pilotez efficacement vos activités de FORMATION

La formation, un levier essentiel pour assurer la compétitivité de votre entreprise. Une bonne politique de formation professionnelle :
– Permet de développer les compétences internes de votre entreprise donc sa productivité globale
– Favorise la fidélisation en augmentant le sentiment d’appartenance et la satisfaction, donc la motivation de vos collaborateurs
– Améliore la performance global

Suivi du budget

en temps réel

Évaluez, valorisez et développez les TALENTS de votre entreprise

NOVRH a été conçu de manière à répondre aux objectifs de gestion et de développement des compétences au sein de votre organisation. Intégrant les spécificités propres à chaque culture managériale et fonctionnement d’entreprise, il vous permettra de créer un référentiel de compétences en lien avec les emplois de vos collaborateurs.

Vous aurez la possibilité de cartographier vos emplois, de les définir précisément, les partager avec l’ensemble de vos collaborateurs et de les utiliser dans d’autres processus tels que le recrutement ou la formation.

Analyse des compétences

 de vos collaborateurs

logiciel plan de rémunération

Conduisez l’intégralité de votre processus de RECRUTEMENT

NOVRH permet d’assurer la création, la modification et la publication d’offres d’emploi avec une gestion des réponses au travers d’envoi de courriels de réponse aux candidats de façon automatique.

Notre module Recrutement permet également de gérer votre vivier candidats avec des possibilités de recherche par profils, par compétences et par pièces jointes. Vous pourrez ainsi visualiser, créer et modifier des fiches candidats.

Multi-diffusions

en un clic sur les jobboards 

Un exemple de module de gestion administrative du personnel

Une question sur nos outils SIRH ?

NOVRH, répond à tous les besoins liés à la paie et la gestion administrative de vos collaborateurs.
D’un point de vue RH, gérez en toute simplicité : la formation, le recrutement, la GPEC et la gestion des talents, le pilotage RH dans un seul et même outil.

Oui. Il est parfaitement modulable et adaptable à tous types de structures et d’organisations, comprises entre 250 et 5000 collaborateurs, selon vos besoins.
La flexibilité de notre solution permet également des développements spécifiques à votre structure et vos processus RH & Paie.

Oui. NOVRH respecte parfaitement toutes les dispositions liées au RGPD.
De plus, notre SIRH propose de nombreux contrôles de conformité et des alertes paramétrables pour vous assurer des données fiables et limiter le risque d’erreur.

Oui. Notre solution s’interface avec la plupart des logiciels RH utilisés actuellement. De plus, notre outil intègre déjà la solution complète de GTA So’Horsys.

Oui. NOVRH vous propose un hébergement sécurisé SaaS (dans le cloud) sous forme d’abonnement et garantit sa maintenance et son évolution applicative.
La solution est accessible en full web depuis tous les navigateurs.

NOVRH propose deux types d’accompagnements une fois sa solution installée :

  • Une assistance « standard » qui assure la maintenance évolutive du produit et l’accès au support de NOVRH
  • Une assistance « premium » qui en plus de la maintenance évolutive et l’accès au support de NOVRH, vous assure le meilleur accompagnement au quotidien par un consultant dédié à votre projet.