NOVRH

Logiciel de Recrutement

Identification et attraction de nouveaux talents.

Multi-diffusions

en un clic sur les jobboards 

Analyse automatique 

des CV avec le parseur intégré

On-boarding

des candidats recrutés

Un logiciel permettant la gestion du recrutement, depuis la demande en passant par la création du contrat jusqu’au transfert en paie

L’acquisition de nouveaux Talents est devenue dans de nombreuses entreprises un des enjeux clés de la fonction Ressources Humaines.

Il est nécessaire de toujours améliorer l’image employeur afin d’attirer les meilleurs potentiels. Avec des candidats toujours plus sollicités, il est indispensable de toujours faire preuve de plus de réactivité et de professionnalisme. Enfin, afin de proposer les meilleurs plans de carrières, les Talents internes à votre organisation sont un vivier très important.

> Découvrez tous nos modules interconnectés, liés à la RH

De la publication à l’intégration

Organisez toutes les étapes du processus de recrutement

  1. Création de demandes de recrutement par les Managers
  2. Validation des demandes de recrutement de vos collaborateurs
  3. Publication d’offres en interne sur votre SIRH et/ou en externe sur votre espace recrutement dédié
  4. Création de dossiers de recrutement incluant annonces, candidats et entretiens
  5. Paramétrage de modèles de réponses automatiques et de convocations aux entretiens
  6. Gestion d’entretiens d’embauche
  7. Reprise des informations des candidats pour constitution de contrats, On-boarding

Professionnalisation du recrutement

Managez efficacement vos processus de recrutement

  1. Gestion de la mobilité interne
  2. Gestion de modèles d’annonces
  3. Alimentation automatisée d’une candidathèque
  4. Intégration directe avec la gestion des contrats et la création en paie
  5. Interface de multidiffusion d’annonces d’emploi sur les principaux jobboards
Parsing CV

Gain de temps sur la gestion des candidatures

Limitez les saisies manuelles et fiabilisez vos données

La fonctionnalité de « CV parser» (ou analyseur de CV) permet l’extraction des informations substantielles (informations d’état civil, formation, qualifications, expériences professionnelles…) des CVs, afin d’alimenter automatiquement les champs de saisie des candidatures dans votre SIRH.

Une question sur notre Logiciel de Gestion du Personnel ?

La recherche de nouveaux talents est devenue l’une des priorités des Ressources Humaines en 2022.

Un logiciel de Recrutement est une solution accompagnant votre équipe dans leurs processus d’acquisition de talents dans l’entreprise, de A à Z.

De la création des offres d’emplois à l’on-boarding du candidat, tout est géré, de manière digitale, dans votre logiciel.

Chez NOVRH, nous proposons à nos clients une solution SIRH complète permettant de gérer toute la carrière des salariés, de l’embauche, à leur départ. Le module Recrutement fait partie intégrante de notre suite RH et Paie.

La mise en place d’un logiciel de recrutement performant tel que celui présent dans NOVRH vous apportera de nombreux avantages et de la valeur par rapport à vos concurrents :

  • Une image moderne du service RH : vos candidats disposeront d’un espace d’on-boarding dédié leur permettant de remplir leurs informations personnelles et déposer leurs documents administratifs.

  • Une analyse des CV ultra-rapide et sécurisée : grâce à un parseur de CV intégré à notre solution, vos équipes en charge du recrutement pourront se concentrer sur des tâches à plus haute valeur ajoutée que le tri des CV.

  • Un gain de temps et d’efficacité : bénéficiez d’une interface pour diffuser vos offres d’emplois sur tous vos jobboards favoris (Indeed, Monster, LinkedIn…).

  • Une amélioration de votre image de marque auprès des candidats : gagnez en réactivité et en professionnalisme pour toujours avoir un temps d’avance sur vos concurrents.

Pour fiabiliser et améliorer vos processus d’acquisition de talents, voici quelques fonctionnalités indispensables à votre Logiciel de Recrutement :

  • La création automatique des contrats de travail avec les données renseignées lors de l’embauche
  • La récupération des données pour le passage en Paie
  • La gestion de la mobilité interne pour permettre à vos salariés actuels de changer de poste
  • La publication d’offres d’emplois en interne et en externe (sur les jobboards)
  • La gestion d’une candidathèque dans la solution
  • La gestion complète des entretiens d’embauche dans l’outil
  • Un analyseur de CV ou « CV parser » en anglais pour trier automatiquement les candidatures selon vos besoins

 

La gestion du Recrutement étant un élément central de votre stratégie RH, nous vous conseillons de faire le choix d’un logiciel de Recrutement intégré à votre solution SIRH globale afin de centraliser toutes les données et harmoniser vos processus, sans ressaisir les informations du collaborateur.

Optimisez votre performance RH
avec la solution SIRH et Paie NOVRH

La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ? 

Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ? 

NOVRH est la solution SIRH qu’il vous faut !