Le dispositif bonus-malus consiste à moduler le taux de contribution d’assurance chômage à la hausse ou à la baisse, en fonction du « taux de séparation » des entreprises concernées…
La gestion des Talents est au cœur de la GRH. Elle permet aux entreprises de fidéliser leurs collaborateurs et d’attirer de nouveaux talents.
Chaque année, pour les conventions de forfait, il est nécessaire de recalculer le nombre de jours de réduction du temps de travail (RTT)…
L’externalisation RH est un choix stratégique demandant à l’entreprise d’évaluer ses processus RH afin de déterminer lesquels elle peut externaliser…
Découvrez le métier de développeur chez NOVRH et faites connaissance avec l’un d’eux, Florian.
La maitrise des données et leur exploitation à des fins décisionnelles est désormais un enjeu partagé par toutes les Directions…
À compter du 1er juin 2021, l’employeur devra transmettre à Pôle emploi une attestation en cours de validité. Un seul modèle sera valable…
La loi n°2021-689 du 31 mai 2021 relative à la gestion de la sortie de la crise sanitaire prolonge certaines mesures exceptionnelles jusqu’au 30 septembre 2021…
Non reconnus comme maladies professionnelles en France, mais pouvant être des éléments qui participent à un harcèlement moral, ces trois syndromes n’ont pas les mêmes causes…
Depuis le mercredi 9 juin 2021, le protocole sanitaire au travail a été assoupli. Quels sont les changements sur les règles à appliquer au niveau sanitaire et organisation du travail ?
La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ? Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
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NOVRH est l’éditeur de la solution SIRH (GA, RH, Paie et GTA) pour les ETI (250 à 5000 collaborateurs) en France.
