RTT 2020 : calculer le nombre de jours pour les conventions de forfait

Chaque année, pour les conventions de forfait, il est nécessaire de recalculer le nombre de jours de réduction du temps de travail (RTT) auxquels les salariés au forfait annuel en jour vont pouvoir prétendre.


Pourquoi doit-on recalculer le nombre de jours de RTT ?

Le plafond maximal du forfait jours est limité à 218 jours de travail par an, les jours supplémentaires doivent être considérés comme des RTT. Cependant, le nombre de jours de week-ends ainsi que le nombre de jours fériés qui se dérouleront un samedi ou un dimanche est variable selon l’année en cours.

La formule de calcul à appliquer est la suivante : Nombre de jours dans l’année – plafond maximal du forfait jours de la convention collective – nombre de jours de repos hebdomadaires – jours de congés payés – nombre de jours fériés (durant un jour ouvré).


Pour 2020, cela donne :

– Nombre de jours : 366 (année bissextile)

– Plafond maximal du forfait jours : 218

– Nombre de samedis et de dimanches : 104 (52 samedis, 52 dimanches)

– Nombre de jours de congés payés : 25

– Nombre de jours fériés ne tombant pas le week-end : 9 (détail ci-dessous)

Date 2020 Jour férié
Mercredi 1er janvier Jour de l’An
Lundi 13 avril Lundi de Pâques
Vendredi 1er mai Fête du Travail
Vendredi 8 mai Victoire de 1945
Jeudi 10 mai Ascension
Lundi 1 juin Lundi de Pentecôte
Mardi 14 juillet Fête nationale
Samedi 15 août Assomption
Dimanche 1er novembre Toussaint
Mercredi 11 novembre Armistice 1918
Vendredi 25 décembre Noël

Cela donne donc le calcul suivant : 366 – 218 – 104 – 25 – 9 = 10 jours en 2020.

Le nombre de jours de RTT au forfait jour est fixé à 10 pour l’année 2020.

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