Cyberharcèlement au travail : conséquences et prévention
Si les entreprises sont averties sur la cybersécurité pour éviter des cyberattaques, elles sont moins au fait de protéger leurs utilisateurs / salariés…
NOVRH
14 décembre 2020
Si les entreprises sont averties sur la cybersécurité pour éviter des cyberattaques, elles sont moins au fait de protéger leurs utilisateurs / salariés…
Afin de compléter la rémunération des salariés en activité partielle, la loi d’urgence sanitaire (2020-734) rendait possible jusqu’au 31 décembre 2020 la mise en place d’un accord d’entreprise ou de branche autorisant la monétisation des congés payés…
Au même titre que les autres salariés, les télétravailleurs ont droit aux tickets restaurants mais le Ministère du Travail est venu préciser que l’employeur peut fixer des conditions d’attribution…
Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé comme une alternative efficace au travail en présentiel dans l’entreprise… Y’aura-t-il une loi en sa faveur ?
En raison de l’épidémie de COVID-19, les entretiens professionnels doivent être faits au 31 décembre 2020, sans nouveau report possible…
Avec la seconde vague de Covid-19 et les annonces du gouvernement, le télétravail est aujourd’hui un sujet incontournable dans la plupart des entreprises. L’employeur ou le salarié peuvent-ils le refuser ?
La prévention de la pénibilité est issue de la réforme des retraites et a été modifiée par une ordonnance du 22 septembre 2017…
La réforme de l’assurance chômage prévue initialement sur 2020 est reportée au premier janvier 2021 à cause de la Covid-19…
Un décret paru le 15 septembre 2020 précise les modalités de reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS – CoV2…
Le compte personnel de formation (CPF) permet à un collaborateur d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long
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