Actualités RH

La crise sanitaire, l’état d’urgence qu’il en ressort déclaré par la loi n° 2020-290 du 23 mars 2020 et les différentes ordonnances adoptées depuis par le gouvernement dans ce cadre ont profondément modifié l’environnement juridique et social des entreprises

Il convient tout d’abord de préciser tout de même que face à cet évènement inattendu, de nombreux employeurs ont pris des mesures radicales…

Plusieurs questions se posent mais une nous fait prendre conscience de beaucoup de choses : Malgré le confinement ne sommes-nous pas en train d’amorcer un virage ? Le confinement n’est-il pas une source de progrès ?

Avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, le gouvernement avait entrepris une réforme de l’apprentissage…

Dans le régime général, lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, celui-ci perçoit, des indemnités journalières versées par la sécurité sociale (afin de compenser son salaire pendant l’arrêt de travail) et après un délai de carence de 3 jours…

L’épidémie de coronavirus se répand en France et en Europe. Début mars, le gouvernement avait déjà pris des dispositions concernant la gestion arrêt…

Devant l’épidémie, toutes les entreprises ne sont pas logées à la même enseigne, certains optent pour l’activité partielle, d’autres au contraire voient leur activité s’accroître…

Suite à un référendum du 23 juin 2016, le Royaume Uni a notifié au Conseil européen sa volonté de se retirer de l’Union européenne (Brexit)…

Le gouvernement a mis en place l’index égalités femmes-hommes afin de mesurer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes…

A compter de janvier 2020 (réforme de la justice), les tribunaux d’instance et les TGI fusionnent pour donner naissance au tribunal judiciaire (TJ)…