Ce que vous devez savoir en 30 secondes Un salarié qui passe à temps partiel conserve exactement les mêmes droits
La revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 entraîne automatiquement une augmentation des taux horaires minimums de l’allocation d’activité partielle.
Le projet de loi de finances 2026 vient d’être adopté par l’Assemblée nationale après un recours au 49.3 et le rejet de deux motions de censure.
Le SMIC a augmenté au 1er janvier 2026, et cette hausse impacte directement vos salariés en arrêt maladie. À partir
Vous venez de rompre un contrat de travail et votre salarié refuse de signer le solde de tout compte ? Cette situation, plus fréquente qu’on ne le pense
Vous vous interrogez sur l’attribution des chèques vacances en 2026 ? Ce dispositif d’aide au départ en congés permet à vos salariés de profiter pleinement de leurs moments de détente tout
Le cadre juridique de la maternité et de la parentalité vient de connaître deux évolutions importantes. D’un côté, le congé
Le contrat de travail mentionne un lieu d’exercice précis. Pourtant, cette indication ne bloque pas systématiquement l’employeur qui souhaite muter son salarié.
Les règles de versement des aides à l’apprentissage évoluent depuis le 1er novembre 2025. Cette réforme touche directement les entreprises qui recrutent des apprentis sur des périodes courtes.
La rupture conventionnelle dans une association obéit aux mêmes principes que le licenciement. Seule la personne désignée par les statuts ou mandatée officiellement peut signer ce type d’accord.
La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ? Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
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