Vous vous interrogez sur l’attribution des chèques vacances en 2026 ? Ce dispositif d’aide au départ en congés permet à
Le cadre juridique de la maternité et de la parentalité vient de connaître deux évolutions importantes. D’un côté, le congé
Le contrat de travail mentionne un lieu d’exercice précis. Pourtant, cette indication ne bloque pas systématiquement l’employeur qui souhaite muter son salarié.
Les règles de versement des aides à l’apprentissage évoluent depuis le 1er novembre 2025. Cette réforme touche directement les entreprises qui recrutent des apprentis sur des périodes courtes.
La rupture conventionnelle dans une association obéit aux mêmes principes que le licenciement. Seule la personne désignée par les statuts ou mandatée officiellement peut signer ce type d’accord.
La gestion de la prime de précarité représente une obligation légale incontournable pour tout employeur recourant aux CDD.
Depuis octobre 2025, tous les professionnels et bénévoles travaillant auprès des mineurs doivent présenter une attestation
Le contrat de valorisation de l’expérience (CVE) représente une avancée majeure dans la politique d’emploi des seniors en France.
Un licenciement pour faute grave bouleverse-t-il les délais de remise des documents de fin de contrat ? Cette question cruciale
Vous vous mariez bientôt ou un collaborateur annonce ses noces ? Le congé mariage suscite souvent des questions pratiques chez
La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ? Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
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