Les heures effectuées par le salarié au-delà de la durée légale sont considérées comme des heures supplémentaires et font l’objet d’une majoration de salaire, ou dans certaines conditions d’une compensation sous forme de repos…
En raison des multiples fermetures d’établissements scolaires, la garde des enfants devient inévitablement un casse-tête pour les parents qui travaillent….
Avec l’épidémie du coronavirus (Covid-19), le dispositif de l’activité partielle a connu beaucoup de changements ces derniers mois, nous faisons le point sur les dernières actualités…
La majorité des entreprises n’a pas encore mis en place les signalements « Événementiel Arrêt de travail » et ne passe donc pas encore par la DSN pour le paiement des indemnités journalières de maladie, maternité et paternité. Voici un rappel des modalités de transmission des pièces jointes à destination des CPAM.
Revenons sur la loi de finance et de financement de la sécurité sociale 2020 avec un focus sur les indemnités journalières maladies (article 85 de la LFSS)…
L’AGIRC-ARRCO a confirmé le 2 juin, les conditions permettant l’attribution de points de retraite pendant les périodes d’activité partielle…
La Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA) permet à toutes les entreprises de verser à leurs salariés une somme d’argent en fonction de plusieurs paramètres…
Retrouvez dans cette infographie les modifications de prise en charge de l’activité partielle au 1er juin 2020
Retrouvez toutes les informations concernant le relèvement du plafond de défiscalisation des heures supplémentaires dû à la crise sanitaire…
A la lecture du document « Dispositif exceptionnel d’activité partielle » du ministère du travail, les collaborateurs peuvent se retrouver dans des situations de superposition d’arrêt de travail et d’activité partielle…
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