Depuis le début de la crise sanitaire du Covid-19, l’Etat français a mis en place un dispositif d’activité partielle pour éviter aux entreprises d’accuser le coup financièrement.
Ce dispositif évolue au 1er juin 2020, retrouvez ce qui va changer dans cette infographie :
Un décret devrait venir confirmer ces informations. Pour le salarié rien ne change, c’est l’employeur qui supportera une part plus importante du dispositif d’activité partielle.
Suivez NOVRH sur LinkedIn et bénéficiez de toute l’actualité RH & Paie !
Le traitement de la paie est l’un des domaines de gestion les plus critiques pour une entreprise…
Le secteur social, médico-social et sanitaire est confronté à des enjeux spécifiques. La solution SIRH choisie doit répondre pour le mieux à ces contraintes sectorielles…
Les RTT, un défi pour les DRH et la paie. Découvrez les solutions et bonnes pratiques pour une gestion efficace et optimiser la paie.
Le secteur social et médico-social en pleine expansion recherche des talents engagés. Découvrez 7 pratiques RH et managériales pour attirer, fidéliser et développer les compétences des professionnels.
NOVRH est l’éditeur de la solution SIRH (GA, RH, Paie et GTA) pour les ETI (250 à 5000 collaborateurs) en France.
