
Les nouveautés de la paie en 2025 : ce qui change pour les employeurs et salariés
L’année 2025 apporte plusieurs évolutions majeures en matière de paie, impactant aussi bien les employeurs que les salariés. Revalorisation du SMIC…
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Le remboursement des frais professionnels est une préoccupation majeure pour les employeurs et les salariés. Quels frais peuvent être remboursés
Dans le monde des entreprises, gérer les fiches de paie de manière efficace et conforme est un défi. Si vous
La réintégration fiscale consiste à réintégrer dans le revenu imposable du salarié les cotisations de prévoyance complémentaire et de retraite
Le calcul des jours d’arrêt maladie s’effectue en jours calendaires, incluant week-ends et jours fériés. La gestion implique plusieurs étapes clés …
Le calcul des absences en paie nécessite une méthode précise adaptée à chaque type d’absence (congés payés, maladie, absences non rémunérées). Découvrez les différentes méthodes reconnues et leurs applications selon votre situation.
Découvrez les obligations légales en matière de gestion de la paie pour les établissements sociaux et médico-sociaux en France…
Dans un contexte économique en constante mutation, la gestion de la paie se trouve confrontée à des défis croissants.,…
Depuis la loi du 8 mars 2017, la dématérialisation des bulletins de paie est devenue la norme en France. Cinq ans après, il est temps..
La part variable de rémunération est devenue une pratique courante dans de nombreuses entreprises, visant à aligner les intérêts des…
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