Il existe un ensemble de conditions pour pouvoir embaucher une personne de 14 ans dans le cadre d’un job d’été. Vous trouverez ci-dessous l’ensemble des conditions d’embauches d’un jeune dans le cadre d’un emploi d’été.
Le plafond des tickets restaurant à 38 euros prendra fin au 30 juin 2022 et reviendra à la normale dans les restaurants…
L’indemnité transactionnelle versée en dehors de toute rupture de contrat afin de compenser un préjudice subi par un salarié s’est vu reconnaitre par la Cour de cassation…
L’employeur peut-il rompre la période d’essai d’un collaborateur en arrêt maladie car il perturbe le bon fonctionnement de l’entreprise ? Toutes nos réponses…
Quelles sont les modalités de mise en œuvre et d’indemnisation en matière de renouvellement anticipé du congé de présence parentale ?
Un collaborateur ayant conclu une convention de forfait en jours peut, s’il le souhaite et en accord avec son employeur, renoncer à une partie de ses jours de repos…
La GPEC place l’emploi et la compétence au centre des processus RH et des décisions en tant que premiers leviers de différenciation pour l’entreprise.
Tout savoir sur la prise de congés payés par le salarié : droits, refus, que faire en l’absence de réponse de l’employeur…
Afin de lutter contre la précarité de l’emploi, l’assurance chômage, a instauré une modulation du taux de contribution d’assurance chômage à la charge des employeurs…
Quels sont les changements impactant les services RH & Paie au 1er mai 2022 ? Découvrez notre résumé…
La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ? Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
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