La période d’essai : Fonctionnement et renouvellement
La période d’essai est une étape cruciale dans la relation entre un employeur et un nouveau salarié. Elle permet aux deux parties d’évaluer si le poste correspond à leurs attentes respectives
La période d’essai est une étape cruciale dans la relation entre un employeur et un nouveau salarié. Elle permet aux deux parties d’évaluer si le poste correspond à leurs attentes respectives

L’entretien annuel d’évaluation est bien plus qu’une simple formalité administrative. C’est un moment privilégié pour faire le point sur les performances des salariés,

Frais professionnels indus, lorsqu’un employeur verse des frais professionnels par erreur, il peut exiger un remboursement, même si le salarié

NOVRH obtient un score de 97 points pour l’année 2023 Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent

NOVRH atteint un score de 98/100 pour l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2024

L’absentéisme : un simple chiffre ou un signal d’alerte ? L’absentéisme en entreprise ne se limite pas à une simple

Le congé parental en 2025 : ce qui change Le congé parental est un dispositif permettant aux salariés de suspendre

Le Gouvernement a annoncé la reconduction des aides à l’apprentissage en 2025,..

Dans le monde professionnel, l’attestation de salaire joue un rôle crucial lors des arrêts de travail. Ce document administratif, distinct de l’attestation de travail, permet d’assurer..

Découvrez les changements législatifs concernant les voitures électriques en entreprise à partir de 2025 : fin de la gratuité des recharges, nouvelles obligations pour les bornes de recharge, et aides disponibles.
La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ? Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
NOVRH est la solution SIRH qu’il vous faut !
NOVRH est l’éditeur de la solution SIRH (GA, RH, Paie et GTA) pour les ETI (250 à 5000 collaborateurs) en France.