Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé comme une alternative efficace au travail en présentiel dans l’entreprise… Y’aura-t-il une loi en sa faveur ?
En raison de l’épidémie de COVID-19, les entretiens professionnels doivent être faits au 31 décembre 2020, sans nouveau report possible…
Avec la seconde vague de Covid-19 et les annonces du gouvernement, le télétravail est aujourd’hui un sujet incontournable dans la plupart des entreprises. L’employeur ou le salarié peuvent-ils le refuser ?
La prévention de la pénibilité est issue de la réforme des retraites et a été modifiée par une ordonnance du 22 septembre 2017…
La réforme de l’assurance chômage prévue initialement sur 2020 est reportée au premier janvier 2021 à cause de la Covid-19…
Un décret paru le 15 septembre 2020 précise les modalités de reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS – CoV2…
Le compte personnel de formation (CPF) permet à un collaborateur d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long
Le gouvernement a mis en place dès le 1er juillet un plan de relance exceptionnel pour favoriser l’apprentissage dans les
Comme chaque année, le mois de juillet marque le début du deuxième semestre et avec lui les différentes revalorisations. Penchons-nous sur celles RH/Social…
En cas de canicule, l’employeur est tenu de mettre en place des mesures de précautions et de préventions envers ses salariés, adaptées au contexte sanitaire…
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