Fonctions RH & Paie : les chiffres clés de 2021

Professionnels RH & Paie, découvrez les chiffres qui vous accompagneront tout au long de l’année 2021.

Plan de l’article :


Plafond de la Sécurité sociale 2021 :

Base de calcul du montant des indemnités journalières pour maladie, accident du travail ou maternité, des pensions d’invalidité, des retraites…, le plafond de la Sécurité sociale (PASS) est réévalué chaque année au 1er janvier en fonction de l’évolution des salaires. En raison du contexte économique lié à la crise sanitaire, il n’est exceptionnellement pas revalorisé en 2021.

Pour rappel, voici les valeurs du PASS pour l’année 2021 :

  • Annuel : 41 136 euros ;
  • Trimestriel : 10 284 euros ;
  • Mensuel : 3 428 euros ;
  • Journalier : 189 euros ;
  • Horaire : 26 euros.


SMIC :

Le décret n°2020-1598 du 16 décembre 2020 prévoit une revalorisation du SMIC de +0,99% (soit une hausse de 15 euros par mois) à compter du 1er janvier 2021. Voici les nouveaux chiffres clés du SMIC :

  • Horaire : 10,25 euros ;
  • Mensuel pour 151,67 heures : 1554,58 euros.


RSA :

En ce début d’année 2021, voici les montants du RSA en vigueur :

Pour rappel le RSA est revalorisé chaque année en avril.


Barème des oppositions :

Les seuils permettant de calculer la fraction saisissable et cessible des salaires n’ont pas été réévalués pour 2021, en raison de la faiblesse de l’évolution de l’indice des prix à la consommation entre août 2019 et août 2020.

  • Barème mensuel 2021 :
Tranches de rémunérationsPourcentage de saisie
0 à 322.50€1/20ème
de 322.51 à 629.17€1/10ème
de 629.18 à 937.50€1/5ème
de 937.51 à 1 244.17€1/4
de 1 244.18 à 1 550.83€1/3
de 1 550.84 à 1 863.33€2/3
plus de 1 863.33€En totalité
Majoration pour personne à charge : 124.17€ par personne à charge
  • Barème annuel 2021 :
Tranches de rémunérationsPourcentage de saisie
0 à 3 870.00€1/20ème
de 3 870.01 à 7 550.00€1/10ème
de 7 550.01 à 11 250.00€1/5ème
de 11 250.01 à 14 930.00€1/4
de 14 930.01 à 18 610.00€1/3
de 18 610.01 à 22 360.00€2/3
plus de 22 360.00€En totalité
Majoration pour personne à charge : 1 490.00€ par personne à charge



Avantage en nature :

L’URSSAF a publié le 6 janvier 2021, les chiffres des différents avantages en nature.

  • Avantage en nature nourriture 2021 :
LibelléValeur
Avantage repas4.95
Avantage journalier (2 repas)9.90
  • Avantage en nature logement 2021 (évaluation forfaitaire) :
Rémunération mensuelle brute en espècesLogement comportant une pièce principaleLogement comportant plusieurs pièces principales
Moins de 1 714.00€71.20€38.10€ par pièce principale
de 1 714.00 à 2 056.79€83.20€53.40€ par pièce principale
de 2 056.80 à 2 399.59€94.90€71.20€ par pièce principale
de 2 399.60 à 3 085.19€106.70€88.90€ par pièce principale
de 3 085.20 à 3 770.79€130.70€112.70€ par pièce principale
de 3 770.80 à 4 456.39€154.30€136.20€ par pièce principale
de 4 456.40 à 5 141.99€178.10€166.00€ par pièce principale
à partir de 5 142.00€201.70€189.80€ par pièce principale



Frais de déplacements :

  • Indemnité de petit déplacement :
Type de fraisValeur
Indemnités repas (déplacement pro.)19.10€
Indemnités restauration lieu de travail6.70€
Indemnité restauration hors lieu de travail9.40€
  • Indemnité de grand déplacement

Type de frais 1er au 3ème mois4ème au 24ème mois25ème au 72ème mois
Repas19.10€16.20€13.40€
Nuit + PDJ (dep : 75,92,93,94)68.50€58.20€48.00€
Nuit + PDJ50.80€43.20€35.60€
  • Indemnité forfaitaire de mobilité :
Type de fraisValeur
Hébergement provisoire et nourriture76.10€/jour
limité à 9 mois
Dépenses d’installation1 524.30€ Majorée de 127.10€ par enfant à charge Limitée à 1 905.30€



Titre restaurant :

La limite d’exonération 2021 est portée à 5,54€.

Pour rappel : l’exonération de charges sur la part patronale des titres restaurant s’effectue dans la limite énoncée ci-dessus soit 5,54€. Et si celle-ci correspond à un seuil de contribution patronale compris entre 50% et 60% de la valeur totale du titre.

De plus, n’oublions pas qu’avec la pandémie du Covid-19 et la fermeture des restaurants, le Gouvernement a annoncé dans un communiqué daté du 4 décembre 2020 que la validité des titres restaurant arrivant à échéance le 1er février 2021 est repoussée au 1er septembre 2021.


Rémunération des apprentis :

Aucun changement sur la rémunération des apprentis prévu en 2021. Pour rappel, voici le tableau des pourcentages de rémunération des apprentis (pourcentage du SMIC).

Année d’études / Tranche d’âge16-17 ans18-20ans21-25 ans+26 ans
1ère année27.00%43.00%53.00%100.00%
2ème année39.00%51.00%61.00%100.00%
3ème année55.00%67.00%78.00%100.00%

Pour rappel, dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », une aide financière exceptionnelle est disponible pour le recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage :

  • 5 000 € pour un alternant de moins de 18 ans,
  • 8 000 € pour un alternant majeur (jusqu’à 29 ans révolus) pour la 1ère année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du Répertoire national des certifications professionnelles – RNCP).


Rémunérations en contrat de professionnalisation (pourcentage du SMIC) :

Niveau diplôme au début de la formation / Tranche d’âge–21ans21-25ans
Bac Pro minimum65.00%80.00%
Autre que Bac Pro55.00%70.00%

Les mêmes aides à l’embauche s’applique sur les alternants en contrats de professionnalisation.


Les jours fériés 2021 :

Selon l’article L 3133 – 1 du code du travail qui fixe les jours de fêtes légales, le site Service-Public diffuse les jours fériés de 2021.

DateLibelléCommentaires
Vendredi 1er janvierJour de l’An 
Lundi 5 avrilLundi de PâquesEn Alsace Moselle, il y a également le vendredi Saint comme jour férié (vendredi 2 avril)
Samedi 1er maiFête du travailSeul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés. Le travail est prévu dans certains établissement et service où le travail ne peut pas être interrompu en raison de la nature de l’activité (hôpitaux, service de transports publics, hôtels – restaurant)
Samedi 8 maiArmistice 1945 
Jeudi 13 maiAscension 
Lundi 24 maiPentecôte 
Mercredi 14 juilletFête Nationale 
Dimanche 15 aoûtAssomption 
Lundi 1er novembreToussaint 
Jeudi 11 novembreArmistice 1918 
Samedi 25 décembreJour de NoëlEn Alsace Moselle, le 26 décembre est également férié.

Les jours fériés peuvent être chômés ou travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les jours concernés. Dans certains cas, les jours fériés permettent également de bénéficier d’un pont.

Pour rappel, l’employeur peut accorder un pont aux salariés, notamment entre un ou deux jours de repos hebdomadaire(s) et un jour férié. Toutefois les heures perdues du fait du pont peuvent être récupérées, elles seront effectuées sur un autre jour.


Forfait jour : combien de jours de repos en 2021 ?

Pour un salarié travaillant du lundi au vendredi et ayant 5 semaines de congés payés, dont la convention de forfait est établie sur la base d’une année civile, le décompte est le suivant :

Nous avons 365 jours dans l’année 2021.

Auxquels nous devons soustraire les jours non travaillés :

  • 7 jours fériés tombant un jour travaillé
  • 104 samedis et dimanches
  • 25 jours de congés payés

Ce qui donne un total de : 229 jours travaillés.

Pour un salarié ayant conclu un forfait annuel de 218 jours travaillés, le nombre de jour de repos (communément appelés RTT) sera de 229 – 218 = 11 jours.

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