Principales mesures paye de la LFSS 2023
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2023 a été définitivement adoptée le 2 décembre 2022.
NOVRH
23 décembre 2022
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2023 a été définitivement adoptée le 2 décembre 2022.
Le transfert à l’Urssaf du recouvrement des cotisations de retraite complémentaire Agirc-Arrco, qui devait intervenir au 1er janvier 2023, est reporté pour toutes les entreprises au 1er janvier 2024.
Un salarié a la possibilité de prendre un Congé Proche Aidant (qui a remplacé en 2017 le congé de soutien familial) afin de pouvoir s’occuper d’une personne en situation de handicap, en perte d’autonomie ou d’une personne âgée.
Un ESAT (Etablissement et Service D’aide par le Travail) permet, à des personnes en situation de handicap, d’exercer une activité à caractère professionnel et de bénéficier d’un accompagnement médico-social et éducatif.
Chaque année, chaque établissement reçoit une « décision tarifaire » de la part de l’ARS (agence régionale de santé) déterminant une grande partie de ses ressources…
De nombreux secteurs ont adapté leur politique de formation et d’amélioration des compétences aux nouvelles dispositions légales en matière de formation…
Le développement des compétences des professionnels travaillant au sein des ESSMS est un enjeu majeur pour le secteur sanitaire, social et médico-social…
Suite à la mise en place dans la fonction publique hospitalière d’accords salariaux visant à revaloriser la rémunération des professionnels des établissement de santé et des EHPAD publics…
La prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat dite « prime Macron » prévue en 2019 par le gouvernement a été reconduite pour l’année 2020…
Le secteur social, médico-social et sanitaire est confronté à des enjeux spécifiques. La solution SIRH choisie doit répondre pour le mieux à ces contraintes sectorielles…
La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ? Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
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NOVRH est l’éditeur de la solution SIRH (GA, RH, Paie et GTA) pour les ETI (250 à 5000 collaborateurs) en France.
