Selon les recommandations du 2 février 2021, les Services de Santé au Travail ont la possibilité de vacciner les salariés volontaires des entreprises adhérentes…
Difficile de trouver une définition des « soft-skills » : elle semble propre à chacun et les interprétations sont multiples….
Lorsque le salarié est en arrêt de travail pour maladie, il peut percevoir des indemnités journalières (IJ) de la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM)…
Afin d’inciter le plus d’entreprises à mettre en place le télétravail, le Gouvernement a mis en place le dispositif « Objectif Télétravail »…
A compter du 1er juin 2021, seuls les modèles d’attestation employeur en cours de validité pourront être utilisés par les employeurs. Les anciens modèles ne seront plus acceptés par Pôle emploi à compter de cette date…
L’employeur qui ne met pas en place une BDES est soumis à des sanctions lourdes. Quelles sont-elles ? Toutes nos précisions dans cet article…
Le droit à la déconnexion, entré en vigueur le 1er janvier 2017 (L. 2242-17), vise à encadrer l’utilisation des Technologies de l’information et de la Communication (TIC) de façon à protéger le temps de repos/congé et ainsi préserver l’équilibre des salariés entre vie privée et vie professionnelle…
Les emplois francs est un dispositif d’aide à l’embauche créé en 2013 en France, qui vise à favoriser le recrutement et l’insertion professionnelle des jeunes venant des quartiers prioritaires.
Le forfait en jours permet de rémunérer les salariés sur la base d’un nombre de jours travaillés annuellement, sans décompte du temps de travail…
Avec une progression estimée à 3.4 milliards d’euros pour 2021 (étude Markess), le marché des solutions SIRH (systèmes d’information ressources
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