NOVRH

Rémunération et avantages

Levier de motivation et d’engagement de vos collaborateurs.

Mise en paie 

100% automatisée 

Décentralisation

du processus vers le manager

Simulation budgetaire

des campagnes d’augmentation

Implémentez votre politique de rémunération & avantages pour accompagner vos objectifs

D’une manière générale, une bonne politique de rémunération et avantages améliore la gestion des Ressources Humaines des entreprises et permet à ces dernières d’atteindre plus rapidement, efficacement et durablement leurs objectifs stratégiques : conquête de nouveaux marchés, développements de nouveaux produits, restructurations, diminution du turnover, développements, motivation et implication des collaborateurs, gestion des talents, … La mise en place d’une stratégie de rémunération adaptée, permet aux entreprises d’augmenter leur capacité à se développer et à améliorer leur rentabilité. Elle permet en effet, d’attirer, retenir, fidéliser et surtout motiver les collaborateurs.

> Découvrez tous nos modules interconnectés, liés à la Paie.
gestion des rémunérations collaboratives

Plans de rémunération

Préparez, pilotez et validez vos plans de rémunérations

  1. Organisation de campagnes collaboratives de gestion des augmentations individuelles et des primes annuelles
  2. Gestion des budgets par manager
  3. Définition des éligibles
  4. Validation des propositions et déversement automatique en paie
  5. Intéressement
  6. Participation

Optimisez votre performance RH
avec la solution SIRH et Paie NOVRH

La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ? 

Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ? 

NOVRH est la solution SIRH qu’il vous faut !

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