La reconnaissance du travail peut être perçue comme un sentiment qui incite à se considérer comme redevable envers la personne de qui on a reçu un bienfait…
L’Accord National Interprofessionnel (ANI) signé en février 2020 portant sur les cadres a été étendu en septembre dernier. Revenons ensemble plus en détail sur les points évoqués.
Afin d’accompagner les entreprises adaptées dans leur changement, un fonds d’accompagnement à la transformation vient d’être mobilisé (FATEA)…
Le Ministère du Travail a précisé au cours du mois de septembre qu’il est interdit de placer un salarié en activité partielle pour un motif lié à la mise en œuvre du pass sanitaire…
L’idée de la BDESE (Base de Données Economiques Sociales et Environnementales) est apparue en mars 2021 et fait suite à la validation de la loi climat et résilience au Conseil constitutionnel…
Rappel : Un alibi est un subterfuge dans le but d’éviter une mission ou de taire une responsabilité. Un alibi, à
Depuis 2014 et la publication du décret n° 2014-294 du 6 mars, le titre restaurant papier est voué à disparaître. La réelle question est : quand ?
Le 2 août dernier, la loi Santé a été adoptée, venant modifier et renforcer la prévention en Santé au travail, pour une mise en application à compter du 31 mars 2022…
Le rendez-vous aura lieu lorsque la durée de l’absence du salarié pour maladie ou accident du travail, est supérieure à une durée qui sera fixée par décret…
Pour établir une paie et des déclaratifs justes, il est indispensable de disposer des données personnelles des salariés…
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