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Nos cas pratiques

//Cas pratiques
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Co-création et SIRH : L’approche customer centric

Afin de renforcer les relations qu’elles entretiennent avec leurs clients, certaines grandes marques n’hésitent pas à les contacter lors de la commercialisation d’un nouveau service ou produit. De leur côté, les éditeurs SIRH optent pour une pratique de plus [...]

SIRH : la gestion des talents au cœur de la stratégie RH

De plus en plus stratégique pour les entreprises, la gestion des talents fait l’objet d’une vigilance constante de la part des dirigeants et des équipes RH (Ressources Humaines). Formation, recrutement, promotion sociale et économique [...]

SIRH et conduite du changement

Ne pas négliger l’individu Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) regroupe différentes fonctionnalités interconnectées qui permettent un regroupement d’informations relatives aux salariés de l’entreprise. Son adoption par les entreprises a été galvanisée par [...]

Anticiper la réforme du prélèvement à la source

Prélèvement à la source : Une réforme fiscale nécessaire À l’horizon du 1er janvier 2018 le prélèvement à la source sera la règle de droit commun pour les employeurs et salariés. Initié par les pouvoirs [...]

L’approche core RH : une gestion globale des processus RH

Enjeu majeur de la direction des ressources humaines, le core RH est une stratégie managériale visant à harmoniser les données et informations au sein d’une entreprise tout en les centralisant au niveau du groupe. La [...]

Étapes dans la mise en place d’un projet SIRH, par où commencer ?

L’implémentation d’un logiciel dans un environnement de travail doit être mûrement réfléchie et le degré de services offerts constitue un élément important d'un projet SIRH   Gestion des moyens humains, recrutement du personnel, secteurs de [...]