Social RH

L’année 2020 a été marquée par la pandémie mondiale de COVID-19 entraînant certaines modifications des lois en France. Quid de l’année 2021 ?

Le décret n° 2020-1208 précise les modalités de mise en œuvre de l’allocation journalière du proche aidant et l’adaptation des règles d’attribution de l’allocation journalière de présence parentale…

Le 26 novembre, le Medef et les syndicats de salariés (sauf la CGT) ont annoncé vouloir signer le nouvel accord interprofessionnel sur le télétravail après plusieurs tours de négociations…

Si les entreprises sont averties sur la cybersécurité pour éviter des cyberattaques, elles sont moins au fait de protéger leurs utilisateurs / salariés…

Afin de compléter la rémunération des salariés en activité partielle, la loi d’urgence sanitaire (2020-734) rendait possible jusqu’au 31 décembre 2020 la mise en place d’un accord d’entreprise ou de branche autorisant la monétisation des congés payés…

Au même titre que les autres salariés, les télétravailleurs ont droit aux tickets restaurants mais le Ministère du Travail est venu préciser que l’employeur peut fixer des conditions d’attribution…

Avec la seconde vague de Covid-19 et les annonces du gouvernement, le télétravail est aujourd’hui un sujet incontournable dans la plupart des entreprises. L’employeur ou le salarié peuvent-ils le refuser ?

Le 23 septembre 2020, Emmanuel Macron a annoncé le doublement du congé paternité et d’accueil de l’enfant pour l’année 2021…

Non reconnus comme maladies professionnelles en France, mais pouvant être des éléments qui participent à un harcèlement moral, ces trois syndromes n’ont pas les mêmes causes…

De nouvelles dispositions ont été mises en place par le Gouvernement en matière de déclaration en DSN des salariés en situation de handicap…