RH

Suite au Covid-19, l’ordonnance n° 2020-322 du 25 mars 2020 fixe au 31/12/2020 la date limite des versements des dispositifs d’épargne salariale…

Parmi les nombreuses dispositions mises en place par le gouvernement pour pallier à la crise sanitaire, le sujet des entretiens professionnels y est aussi abordé…

Durant la crise sanitaire, la distribution des titres restaurant papier n’a pas pu avoir lieu pour de nombreuses entreprises, c’est pourquoi l’Etat a mis en place les indemnités restaurant…

Retrouvez dans cette infographie les modifications de prise en charge de l’activité partielle au 1er juin 2020

Afin de s’adapter aux bouleversements de la crise sanitaire et notamment à la suspension d’accueil des étudiants dans les CFA et les organismes de formation, des disposition spécifiques ont été mises en place à titre dérogatoire pour les contrats en cours au 12 mars 2020…

Le décret n° 2020-410 du 8 avril 2020 précise les modalités d’adaptation du suivi individuel de l’état de santé des salariés durant la crise sanitaire…

La crise sanitaire, l’état d’urgence qu’il en ressort déclaré par la loi n° 2020-290 du 23 mars 2020 et les différentes ordonnances adoptées depuis par le gouvernement dans ce cadre ont profondément modifié l’environnement juridique et social des entreprises

A la lecture du document « Dispositif exceptionnel d’activité partielle » du ministère du travail, les collaborateurs peuvent se retrouver dans des situations de superposition d’arrêt de travail et d’activité partielle…

Il convient tout d’abord de préciser tout de même que face à cet évènement inattendu, de nombreux employeurs ont pris des mesures radicales…

Le RSA (Revenu de Solidarité Active) est un montant forfaitaire minimum garanti par la société pour tous. Il peut être également un complément de revenu pour des personnes qui ont des revenus restreints…