Les forfaits jours et leur organisation du travail
Le forfait en jours permet de rémunérer les salariés sur la base d’un nombre de jours travaillés annuellement, sans décompte du temps de travail…
Le forfait en jours permet de rémunérer les salariés sur la base d’un nombre de jours travaillés annuellement, sans décompte du temps de travail…
Dans le cadre de la première vague de l’épidémie de Covid-19, le report de certaines visites médicales avait été effectué…
Nous revenons pour vous sur les chiffres clés pour l’année 2021 : Sécurité sociale, SMIC, RSA…
Les employeurs sont tenus de prendre en charge 50% des frais de transport en commun des collaborateurs, mais le dispositif ne s’arrête pas là…
Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé comme une alternative efficace au travail en présentiel dans l’entreprise… Y’aura-t-il une loi en sa faveur ?
En raison de l’épidémie de COVID-19, les entretiens professionnels doivent être faits au 31 décembre 2020, sans nouveau report possible…
La prévention de la pénibilité est issue de la réforme des retraites et a été modifiée par une ordonnance du 22 septembre 2017…
La réforme de l’assurance chômage prévue initialement sur 2020 est reportée au premier janvier 2021 à cause de la Covid-19…
Un décret paru le 15 septembre 2020 précise les modalités de reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS – CoV2…
Le compte personnel de formation (CPF) permet à un collaborateur d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long
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