ORHUS

Solution SIRH et Paie complète

Votre SIRH tout-en-un, accessible depuis tous les navigateurs sans aucune installation.
ORHUS permet de coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion des Ressources Humaines et à la Paie au sein d’un outil unique.

Modulaire

Gestion complète et transversale de tous vos processus RH et Paie.

Disponible en SaaS et On-Premise sur le périmètre fonctionnel de votre besoin.

Collaboratif

Gestion de processus collaboratifs via self-services et systèmes de workflows entièrement personnalisables.

Intégration de votre charte graphique, création de formulaires ou de champs par du paramétrage

Full web

Toutes les informations du collaborateur centralisées dans un dossier unique.

Accessible depuis tous les navigateurs web sans aucune installation.

Gestion administrative du personnel

Les fonctionnalités de notre SIRH

ORHUS est une solution SIRH et Paie adaptée aux entreprises privées et para-publiques de 250 à 5000 collaborateurs. La solution couvre toutes les expertises du métier des Ressources Humaines : gestion administrative du personnel, paie, absences, rémunération et avantages, talents, formation, recrutement et pilotage RH.

Optimisez l’efficacité de votre service RH avec la solution ORHUS

Solution SIRH et Paie complète, ORHUS permet de coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion des Ressources Humaines et à la Paie au sein d’un outil unique. 

La solution est constituée de modules applicatifs modulaires permettant l’optimisation de la productivité de vos gestionnaires RH et Paie, la normalisation de la gestion des Ressources Humaines, la minimisation des coûts, la centralisation de données, la communication interne et externe et la mise à disposition d’indicateurs fiables.

Un SIRH MODULAIRE

La fonction RH comprend une part importante de tâches administratives répétitives telles que la paie, la mise à jour des situations personnelles, les absences … La solution SIRH et Paie ORHUS a été conçue pour répondre à toutes ces problématiques.

L’automatisation de toutes ces tâches et la communication transverse entre les différents modules permettent non seulement une gestion optimale de vos Ressources Humaines mais offre en outre la possibilité aux Responsables RH de recentrer leur métier sur des dimensions plus décisionnelles et stratégiques.

L’interconnexion des modules permet un décloisonnement des équipes RH leur assure un travail collaboratif optimisé. Grâce à Orhus, la double saisie d’information n’existe plus !

Enfin, ces modules interdépendants et connectés peuvent être ajoutés en fonction du besoin et du contexte de votre entreprise grâce à notre offre « à la carte ».

Suite RH collaborative
Bénéficiez d’un logiciel de PAIE sécurisé et fiable

Dans un contexte réglementaire en perpétuelle évolution, notre solution permet de gérer les difficultés majeures de la paie :

  • Intégration de vos contraintes structurelles et organisationnelles : multi-conventions, multi-sociétés, multi-contrats, …
  • Gestion des multi-situations contractuelles sur une même période de paie avec traçabilité de l’ensemble des évolutions d’un salarié
  • Interface comptable permettant le transfert de données de paie directement dans la comptabilité générale et analytique


La solution couvre toutes les opérations liées à la production “traditionnelle” de la paie à savoir le calcul des salaires, des avantages et des déductions, des acomptes et des prêts, … l’édition de bulletins et de journaux de paie, d’état de charges, … la gestion des déclarations (DSN, …),…

Veille réglementaire

Paramétrage légale et conventionnel

Automatisez votre GESTION ADMINISTRATIVE

Alliez rapidité et fiabilité dans la gestion des tâches administratives associées à un dossier collaborateur : contrats de travail, visites médicales, notes de frais, titres restaurant…

100% collaboratif

Ouverture du dossier collaborateur à plusieurs utilisateurs

gestion des temps et des activités
Préférez une gestion simple et collaborative de vos ABSENCES

Notre solution Absences a été développée de manière à accompagner les entreprises dans la comptabilisation et la valorisation du temps de travail.

En vous allégeant des lourdeurs administratives liées à la saisie manuelle des données, la solution permet la saisie des informations, leur traçabilité, la réduction des délais de traitement et la communication directe entre les collaborateurs et leurs managers.

Intégration en paie

des temps et des activités réalisés par vos collaborateurs

Élaborez facilement vos plans de RÉMUNÉRATION

Sans une politique de rémunération optimale tenant compte des réalités du marché, il est difficile d’attirer, motiver et garder les meilleurs collaborateurs. 

Pour ne pas se laisser distancer par la concurrence et face à la course aux talents, mais aussi pour minimiser le turnover, contrôler la masse salariale et éviter le gaspillage de processus de recrutement et de formation de plus en plus coûteux, chaque entreprise se doit de réfléchir à la mise en place d’une stratégie RH pertinente et d’une politique de rémunération performante.

Décentralisation

 du processus d’augmentation vers le manager

Gérer salaires des salariés simplement
Gérer simplement les formations des collaborateurs
Pilotez efficacement vos activités de FORMATION

La formation, un levier essentiel pour assurer la compétitivité de votre entreprise. Une bonne politique de formation professionnelle :
– Permet de développer les compétences internes de votre entreprise donc sa productivité globale
– Favorise la fidélisation en augmentant le sentiment d’appartenance et la satisfaction, donc la motivation de vos collaborateurs
– Améliore la performance global

Suivi du budget

en temps réel

Évaluez, valorisez et développez les TALENTS de votre entreprise

ORHUS a été conçu de manière à répondre aux objectifs de gestion et de développement des compétences au sein de votre organisation. Intégrant les spécificités propres à chaque culture managériale et fonctionnement d’entreprise, il vous permettra de créer un référentiel de compétences en lien avec les emplois de vos collaborateurs.

Vous aurez la possibilité de cartographier vos emplois, de les définir précisément, les partager avec l’ensemble de vos collaborateurs et de les utiliser dans d’autres processus tels que le recrutement ou la formation.

Analyse des compétences

 de vos collaborateurs

Référentiel des compétences
Conduisez l’intégralité de votre processus de RECRUTEMENT

ORHUS permet d’assurer la création, la modification et la publication d’offres d’emploi avec une gestion des réponses au travers d’envoi de courriels de réponse aux candidats de façon automatique.

Notre module Recrutement permet également de gérer votre vivier candidats avec des possibilités de recherche par profils, par compétences et par pièces jointes. Vous pourrez ainsi visualiser, créer et modifier des fiches candidats.

Multi-diffusions

en un clic sur les jobboards 

Logiciel de gestion du recrutement rapide