Projet de refonte d’un SIRH

Le Groupe Valophis est un opérateur social, présent dans toute l’Île-de-France et principalement dans le Val-de-Marne. Il propose des logements, en locatif et en accession sociale à la propriété, pour faciliter le parcours résidentiel des familles.

A travers ce retour d’expérience, le Groupe Valophis nous livre son témoignage sur le vaste projet de refonte de l’ensemble de son SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) . L’objectif de ce projet était de se doter d’un outil performant, permettant une approche plus globale des Ressources Humaines. Madame Marjolaine Loyaux, Responsable Relations Sociales en charge du projet, nous fait part du contexte et de ses critères de choix.

L’enjeu était de maîtriser l’ensemble des processus et informations dans un SIRH unique et intégré afin de limiter le retraitement et la ressaisie d’informations ; et aussi de permettre aux collaborateurs de se focaliser sur des activités RH à plus forte valeur ajoutée.

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Gérer l’ensemble des processus RH et Paie avec un SIRH

SIRH