La Déclaration sociale nominative est le dernier maillon de la chaîne de gestion de la paie. Elle consiste à déclarer les données de paie aux organismes sociaux concernés…
SaaS : définition d’un modèle de logiciel Qu’est-ce que le mode “SaaS” ? Le SaaS est un modèle économique consistant à
La gestion des Talents est au cœur de la GRH. Elle permet aux entreprises de fidéliser leurs collaborateurs et d’attirer de nouveaux talents.
Le logiciel de paie est un outil informatique indispensable pour automatiser les processus paie et optimiser ainsi la gestion RH au sein de l’entreprise…
La paie : définition Qu’est-ce que la gestion de la paie ? La paie est l’élément central du couple travail-rémunération.
La GPEC place l’emploi et la compétence au centre des processus RH et des décisions en tant que premiers leviers de différenciation pour l’entreprise.
Qu’est-ce que le SIRH ? Découvrez la définition d’un système d’information des ressources humaines, ses enjeux et sa mise en oeuvre.
L’externalisation RH est un choix stratégique demandant à l’entreprise d’évaluer ses processus RH afin de déterminer lesquels elle peut externaliser…
Gestion administrative du personnel : un ensemble d’opérations nécessaires à l’établissement de la paie La gestion administrative du personnel :
Les ERP RH sont l’une des solutions outils qu’il est possible de mettre en place dans le cadre d’un projet SIRH (système d’information ressources humaines)…
La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ? Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
NOVRH est la solution SIRH qu’il vous faut !
NOVRH est l’éditeur de la solution SIRH (GA, RH, Paie et GTA) pour les ETI (250 à 5000 collaborateurs) en France.
