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Nos cas pratiques

//Cas pratiques
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Attirer et fidéliser les talents, une question de rémunération ?

Le couple travail - rémunération : une place centrale dans notre économie Nous savons que la relation "employeurs - employés" ne se limite plus à l'unique couple "travail - rémunération" et intègre de plus [...]

  • sirh conduite du changement

SIRH et conduite du changement

Ne pas négliger l’individu Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) regroupe différentes fonctionnalités interconnectées qui permettent un regroupement d’informations relatives aux salariés de l’entreprise. Son adoption par les entreprises a été galvanisée par [...]

  • prélevement à la source

Anticiper la réforme du prélèvement à la source

Prélèvement à la source : Une réforme fiscale nécessaire À l’horizon du 1er janvier 2018 le prélèvement à la source sera la règle de droit commun pour les employeurs et salariés. Initié par les pouvoirs [...]

  • Approche Core RH

L’approche core RH : une gestion globale des processus RH

Enjeu majeur de la direction des ressources humaines, le core RH est une stratégie managériale visant à harmoniser les données et informations au sein d’une entreprise tout en les centralisant au niveau du groupe. La [...]

Les bénéfices d’un SIRH pour l’entreprise

Quels avantages pour les ressources humaines et la direction générale ? Grâce à l’avènement des technologies numériques, le système d’information des ressources humaines (SIRH) profite aux entreprises. Les outils au service des professionnels permettent aux [...]

La génération Y face au monde de l’entreprise

Attraction, motivation et fidélisation des collaborateurs : les nouveaux enjeux du management d'aujourd'hui et de demain Le recrutement est un enjeu clé pour les entreprises à tel point qu'il est devenu depuis quelques années [...]