Changement de SIRH : les facteurs-clés de réussite de votre projet
Changement de SIRH, quels sont les facteurs-clés de réussite de votre projet ?
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Prélude
D’après le baromètre RH 2019, la première raison poussant les organisations à s’équiper d’un SIRH est la volonté de gérer les données des salariés.
Le recueil et le traitement des données est l’un des grands challenges auxquels font face les départements RH, notamment à l’heure du big data et de la dématérialisation.
Il n’est toutefois pas le seul, et la progression du marché des logiciels RH s’explique également par d’autres défis quotidiens comme l’impératif de communication entre les collaborateurs et leurs managers, entre les différents services RH mais également avec les autres départements et la Direction Générale.
Changement de SIRH, quels sont les facteurs-clés de succès de votre projet ?
Ce livre blanc s’adresse en particulier aux Responsables RH et DRH ou à toute personne souhaitant connaître les modalités de changement d’un SIRH.
Dans ce livre blanc, vous trouverez :
Les questions préalables à vous poser lors du lancement de votre projet ;
Des conseils pour choisir un SIRH adapté à votre entreprise ;
Des bonnes pratiques pour mettre en place un SIRH efficacement.
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La gestion et le développement des RH est un enjeu important de votre organisation ?
Vous souhaitez disposer d’un logiciel fiable, sécurisé et qui vous fait gagner un temps considérable sur vos tâches administratives, tout en développant les échanges entre équipes ?
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